Das Familienunternehmen setzt in der Mitarbeiterauswahl auf Persönlichkeiten. Es ist ihre berufliche Leidenschaft und ihr persönliches Engagement, die den Unternehmenserfolg sichern. In diesem Sinne werden die individuellen Stärken des Einzelnen gefördert, was die Vielfalt innerhalb der Mitarbeiterfamilie ausmacht. Lehrling bei – „Like!“ Die Ausbildung von jungen Menschen hat bei einen besonders hohen Stellenwert. Jährlich begleitet und coacht das Unternehmen rund 40 Lehrlinge (überwiegend Großhandelskauffrauen und –männer), die an den verschiedenen Standorten tätig sind. In der dreijährigen Ausbildungszeit eignen sie sich nach dem Abteilungs-Rotationsprinzip das erforderliche breite Fachwissen an. Dass Karriere mit Lehre nicht nur ein dahingesagtes Versprechen sondern Fakt ist, zeigt der berufliche Werdegang der Geschäftseinheitsleiter. Viele Führungskräfte in verantwortungsvollen Positionen haben ihre Berufslaufbahn auch mit einer Lehre begonnen.